Procedura zwolnień grupowych wymaga przeprowadzenia konsultacji z przedstawicielami pracowników. Brzmi prosto, ale w praktyce ten etap często decyduje o powodzeniu całej restrukturyzacji. Roszczeniowe związki zawodowe potrafią zablokować proces na tygodnie, a brak związków rodzi pytanie, z kim właściwie rozmawiać. Ten artykuł przeprowadzi Cię przez oba scenariusze i pomoże uniknąć najczęstszych błędów. Dlaczego konsultacje są obowiązkowe Obowiązek konsultacji wynika z art. 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych … Continue reading ZWOLNIENIA GRUPOWE (cz. 3) – konsultacje z przedstawicielami