Każdy HR Manager staje w pewnym momencie przed pytaniem, które wydaje się proste, ale w praktyce generuje zaskakująco wiele wątpliwości: czy planowane zwolnienia podlegają ustawie o zwolnieniach grupowych? Błędna odpowiedź na to pytanie może kosztować firmę setki tysięcy złotych w postaci odpraw, odszkodowań i kosztów sądowych. Ten artykuł pomoże Ci precyzyjnie określić, kiedy Twoja firma przekracza ustawowe progi i jakie obowiązki się z tym wiążą. Podstawa prawna i logika … Continue reading ZWOLNIENIA GRUPOWE (cz. 2) – Progi liczbowe