Bon zasiedleniowy: nawet 11 844 zł z budżetu państwa po przeprowadzce – jakie są warunki?

Bon na zasiedlenie to przewidziana w ustawie o promocji zatrudnienia forma wsparcia młodych osób, które postanowiły zmienić swoje miejsce zamieszkania z powodu poszukiwania nowej pracy. Jakie warunki należy spełnić, by otrzymać kwotę nawet 11 844 zł brutto? Gdzie starać się o dofinansowanie?

Zasady przyznawania tego świadczenia szczegółowo określa art. 66n Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Bon zasiedleniowy ma na celu pokrycie kosztów związanych z przeprowadzką i podjęciem pracy lub działalności gospodarczej w nowym miejscu zamieszkania.

Uprawniony przy składaniu wniosku wskazuje potrzebną kwotę wraz z miesięcznymi wydatkami do wysokości dwukrotności kwoty średniego wynagrodzenia ustalonej na rok ubiegania się o bon. Najczęściej podawanymi kosztami są czynsz za wynajem mieszkania oraz koszt dojazdów do pracy (np. wydatków na paliwo czy bilet okresowy). Warto zaznaczyć, że wydatki należy wskazać orientacyjnie. Co do zasady nie ma potrzeby dokonywania szczegółowych rozliczeń z urzędem pracy.

Oferta: Prawo pracy Kraków

Bon na zasiedlenie: warunki

• Uprawnieni do ubiegania się o wniosek muszą być zarejestrowani w urzędzie pracy ze statusem osoby bezrobotnej.
• Uprawnionymi mogą być osoby, które nie ukończyły jeszcze 30. roku życia oraz zamierzają podjąć pracę lub zarejestrować działalność gospodarczą, zapewniającą im miesięczne wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnej pensji brutto (3010,00 zł brutto). Wynagrodzenie należy wykazać właściwą umową, a miesięczny dochód przedsiębiorca dokumentuje fakturami na odpowiednią sumę.
• W większości przypadków w trakcie składania wniosku należy wskazać poręczyciela, czyli osobę odpowiedzialną za ewentualny zwrot bonu (o czym niżej). Poręczyciel będzie zobowiązany do spłaty świadczenia wobec urzędu pracy, jeśli uprawniony straci prawo do bonu po pobraniu środków, a sam będzie niewypłacalny.
• Niezbędnym jest aby w trakcie trwania umowy lub prowadzenia działalności podlegać ubezpieczeniom społecznym. Z ulgi nie skorzystają studenci poniżej 26 roku życia, od wynagrodzenia których pracodawca nie odprowadza składek ani przedsiębiorcy korzystający z tzw. ulgi na start.
• Warunkiem otrzymania bonu jest oddalenie miejsca nowej pracy o co najmniej 80 km od dotychczasowego miejsca zamieszkania uprawnionego. Warunek jest uznany za spełniony także gdy dojazd z dotychczasowego miejsca zamieszkania do nowego miejsca pracy zajmuje co najmniej 3 godziny.
• Po otrzymaniu bonu należy pozostawać w zatrudnieniu (w oparciu o umowę o pracę, umowę zlecenie lub umowę o dzieło) lub prowadzić działalność gospodarczą przez co najmniej 6 miesięcy w ciągu 8 miesięcy od momentu przyznania pomocy. Po utracie pracy przed upływem 8 miesięcy od otrzymania bonu, można nawiązać nowy stosunek zatrudnienia, byle przepracować łącznie pół roku.

Bon na zasiedlenie: rozliczenie

Kwota bonu na zasiedlenie jest indywidualnie określona dla każdego uprawnionego i w dużej mierze zależy od odpowiedniego wskazania wydatków i decyzji starosty. Natomiast wysokość kwoty przyznanej bonem nie może w żadnym razie przekraczać 200% przeciętnego wynagrodzenia (w roku 2022 kwota bonu wyniesie więc maksymalnie 11 844 zł brutto). Urząd pracy może zakwestionować wnioskowaną wysokość kwoty. Zostaje ona wtedy odpowiednio obniżona. Kwota bonu nie podlega opodatkowaniu. Uzyskane środki powinny być przeznaczone na pokrycie kosztów zamieszkania związanych z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.

Oferta: Radca prawny ubezpieczenia

Umowa ze starostą

Skutkiem pozytywnego rozpatrzenia wniosku jest wezwanie od urzędu i zawarcie umowy ze starostą, na podstawie której wypłacane są środki. W okresie do 30 dni od momentu otrzymania bonu należy przedstawić w urzędzie pracy dokument potwierdzający podjęcie zatrudnienia lub rejestrację działalności gospodarczej. Z kolei po ośmiu miesiącach od otrzymania bonu trzeba udokumentować swoje zatrudnienie lub prowadzenie działalności przez co najmniej sześć miesięcy. 

Konsekwencje niespełnienia wymogów uzyskania ulgi

W przypadku niespełnienia któregokolwiek z warunków uzyskania pomocy, a w szczególności braku przepracowania 6 miesięcy w przeciągu 8 miesięcy od wypłaty kwoty bonu, uprawniony będzie zobowiązany do zwrotu wszystkich lub części środków. Kwota bonu na zasiedlenie podlega zwrotowi proporcjonalnie do udokumentowanego okresu pozostawania w zatrudnieniu, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej .

Szczegóły dotyczące ulgi na zasiedlenie i praktyczną pomoc w realizacji procedury można uzyskać, kontaktując się ze swoim urzędem pracy (wydziałem odpowiedzialnym za aktywizację zawodową).