Jak skutecznie uchylić się od skutków rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron?
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron jest najmniej stresującym dla pracownika sposobem na zakończenie stosunku pracy. W teorii polega na zgodzie dwóch stron umowy w przedmiocie rozwiązania umowy i bezkonfliktowego załatwienia związanych z tym spraw. Co jednak gdy zdecydujemy się uchylić od skutków złożonego oświadczenia woli? Co na to Kodeks Pracy? Regulacje zawarte w…