LAW Insights

Europejski nakaz zabezpieczenia w Rozporządzeniu nr 655/2014- jak wygląda procedura?

31.07.2023
Europejski nakaz zabezpieczenia w Rozporządzeniu nr 655/2014- jak wygląda procedura?

LAW Insights

Nowe przepisy dla przedsiębiorców- pakiet ułatwień dla przedsiębiorców już od 2024 roku?

18.07.2023
Nowe przepisy dla przedsiębiorców- pakiet ułatwień dla przedsiębiorców już od 2024 roku?

LAW Insights

Delegujesz pracowników za granicę – uważaj, A1 to nie wszystko!

16.07.2023
Delegujesz pracowników za granicę – uważaj, A1 to nie wszystko!

LAW Insights

Nowe postępowanie z udziałem konsumentów już obowiązuje – co się zmieni?

10.07.2023
Nowe postępowanie z udziałem konsumentów już obowiązuje – co się zmieni?

LAW Insights

Zmiany w zakresie interpretacji podatkowych planowane już na 2024 rok- jakie skutki dla przedsiębiorców?

03.07.2023
Zmiany w zakresie interpretacji podatkowych planowane już na 2024 rok- jakie skutki dla przedsiębiorców?

LAW Insights

Dopłaty w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością jako instrument wewnętrznego dofinansowania

29.06.2023
Dopłaty w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością jako instrument wewnętrznego dofinansowania

LAW Insights

Największa tegoroczna nowelizacja Kodeksu pracy już obowiązuje

02.05.2023
Największa tegoroczna nowelizacja Kodeksu pracy już obowiązuje

LAW Insights

Urlop rodzicielski od 2023r. dłuższy i wyłączny

01.04.2023
Urlop rodzicielski od 2023r. dłuższy i wyłączny

LAW Insights

Aport przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części do spółki z o.o.

23.03.2023
Aport przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części do spółki z o.o.

LAW Insights

Rejestracja znaku towarowego w UE: jak to zrobić?

15.03.2023
Rejestracja znaku towarowego w UE: jak to zrobić?

LAW Insights

Praca zdalna: nowe przepisy już od 7 kwietnia 2023 r.

14.03.2023
Praca zdalna: nowe przepisy już od 7 kwietnia 2023 r.

LAW Insights

Kontrola trzeźwości w pracy 2023 – czyli od kiedy i kiedy można skontrolować pracownika?

24.02.2023
Kontrola trzeźwości w pracy 2023 – czyli od kiedy i kiedy można skontrolować pracownika?