Newsletter KRS – odpowiedź ministerstwa na kradzieże spółek

Założenia newslettera KRS

Już w czerwcu tego roku Ministerstwo Sprawiedliwości poinformowało na stronie rządu o uruchomieniu Newslettera Krajowego Rejestru Sądowego (newslettera KRS). Rozwiązanie zostało wprowadzone w ramach przygotowanej przez Ministerstwo Sprawiedliwości nowelizacji ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym. Celem przepisów ma być zwiększenie bezpieczeństwa obrotu prawno-gospodarczego. W szczególności autorom nowelizacji zależało na przeciwdziałaniu przestępstwom kradzieży spółek. Zjawisko polega na zmianie wpisów w Krajowym Rejestrze Sądowym na podstawie sfałszowanych dokumentów. Zmiana dotyczy najczęściej zasad reprezentacji spółki (bez wiedzy autoryzowanych reprezentantów) takich jak np. zmiana sposobu reprezentacji i osób uprawnionych do reprezentacji, a nawet zmiana w strukturze własnościowej. Umożliwia to przestępcom reprezentację spółki bez wiedzy uprawnionych wspólników oraz członków zarządu. Może to doprowadzić do utraty majątku spółki m.in. poprzez wypłacenie środków, zaciągnięcie kredytów czy sprzedaż majątku spółki.

Newsletter ma zapewnić przedsiębiorcom łatwy i natychmiastowy dostęp do informacji na temat zmian rejestrowych dokonywanych w spółce. Usługa newslettera KRS polega na automatycznym sygnalizowaniu takich zdarzeń jak zarejestrowanie sprawy dotyczącej danego podmiotu czy dokonanie wpisu w KRS. W ten sposób przesyłana jest podstawowa informacja o dokonanej zmianie. Jednakże osoba, która otrzyma taką informację, będzie mogła zapoznać się ze szczegółami sprawy dopiero przeglądając akta rejestrowe albo zapoznając się z aktualnymi czy też pełnymi informacjami o podmiocie wpisanym do KRS.

Według autorów rozwiązania w przypadku próby dokonania kradzieży spółki newsletter pozwoli przedsiębiorcy na szybką reakcję i udaremnienie oszustwa z pomocą organów ściągania. Należy podkreślić, że nowe przepisy nie zwalniają uczestników obrotu gospodarczego od obowiązku zapoznawania się z treścią danych zawartych w Krajowym Rejestrze Sądowym oraz z aktami rejestrowymi. Newsletter ma służyć jedynie jako dodatkowy mechanizm zapobiegania przestępstwom gospodarczym. Z tego powodu część ekspertów krytykuje jego praktyczną doniosłość.

 

Jak skorzystać z usługi newslettera KRS

Usługa newslettera KRS jest dostępna wyłącznie dla użytkowników  posiadających konto na Portalu Rejestrów Sądowych po zalogowaniu na to konto. Na stronie Portalu Rejestrów Sądowych należy dodać spółkę, która ma podlegać monitorowaniu, wpisać prawidłowe dane (numer KRS oraz maila) oraz zaakceptować subskrypcję. Wybór podmiotu jest dokonywany na podstawie numeru KRS (po wskazaniu numeru KRS podmiotu lub przy wykorzystaniu wyszukiwarki KRS). Usługa newslettera jest bezpłatna.

System w sposób zautomatyzowany dostarcza użytkownikowi (mail na adres poczty elektronicznej wskazany przy rejestracji konta w PRS) informacje o zdarzeniach dotyczących wskazanego przez niego podmiotu zarejestrowanego w KRS. Wykaz zdarzeń dotyczących monitorowanych podmiotów jest także dostępny dla użytkownika z poziomu zarządzania przez niego posiadanymi subskrypcjami.

Zakres przekazywanych w ramach powiadomień  z newslettera informacji obejmuje:

– rejestrację sprawy na wniosek: informacja wskazująca pozycję KRS, sygnaturę sprawy i datę rejestracji sprawy (bez opisu rodzaju sprawy),

– rejestrację sprawy z urzędu: informacja wskazująca pozycję KRS, sygnaturę sprawy i datę rejestracji sprawy (bez opisu rodzaju sprawy),

– wpis w rejestrze: informacja wskazująca pozycję KRS, sygnaturę sprawy, datę wpisu i numer wpisu (bez opisu rodzaju sprawy).

 

Użytkownik może zamówić do 50 subskrypcji i dla każdej zdefiniować takie parametry jak: czas obowiązywania (maksymalnie na rok), otrzymywanie powiadomień mailem, odnowienie (przedłużenie) subskrypcji, gdy zbliża się koniec jej ważności oraz odwołanie subskrypcji. System informuje o wygasających subskrypcjach i umożliwia ich przedłużenie. Jeśli okres subskrypcji nie zostanie przedłużony, usługa zostanie automatycznie dezaktywowana wraz z upływem terminu ważności subskrypcji.

 

Skorzystaj z pomocy ekspertów

Jeśli potrzebują Państwo dodatkowych informacji lub usług w zakresie nowoutworzonego newslettera KRS lub szukają alternatywnych metod zabezpieczenia interesów wspólników lub członków zarządu, zapraszamy do kontaktu. Świadczenie usług prawnych w zakresie prawa spółek i prawa korporacyjnego jest jednym z głównych obszarów działalności kancelarii ATL Law. Proponowane przez zespół ATL Law rozwiązania prawne pozwalają na osiągnięcie wyznaczonych przez Klientów celów oraz założeń biznesowych. Zabezpieczamy interesy spółek, członków zarządu, wspólników oraz akcjonariuszy. Minimalizujemy ryzyko wystąpienia sporów. Mamy doświadczenie w pracy z podmiotami działającymi w różnych sektorach gospodarki.

 

Czy koszt garnituru lub marynarki może być kosztem uzyskania przychodu?

Czy to w trakcie spotkania z klientem, prezentacji biznesowej czy szkolenia – przedsiębiorca powinien zadbać o swoją prezencję. Schludny, profesjonalny ubiór świadczy nie tylko o osobie, ale i firmie którą reprezentuje. Nic więc dziwnego, że podatnicy od wielu lat zwracają się do fiskusa z wnioskami o indywidualne interpretacje w zakresie możliwości zaliczenia wydatków na garnitur, marynarkę, koszulę czy spodnie do kosztów uzyskania przychodu. I choć stanowisko Krajowej Informacji Skarbowej nie jest w w tym zakresie jednolite, najnowsze stanowisko skarbówki nie napawa optymizmem.

Garnitur w kosztach uzyskania przychodu? Zapytanie do KIS

Wnioskodawca będący przedsiębiorcą, który w ramach działalności świadczy usługi związane z określaniem potrzeb i wymagań swoich Klientów w zakresie aplikacji jakie mają być dla nich wykonane złożył wniosek o interpretację indywidualną prawa podatkowego. Wskazał, że istotna część jego działalności to przeprowadzanie rozmów oraz spotkania z Klientami. Współpraca z Klientem, którą podejmuje Wnioskodawca, jak sam stwierdził, wymaga od niego nienagannej prezencji wpływającej na postrzeganie jego osoby, a co za tym idzie rozpoznawalność jego działalności gospodarczej. Wnioskodawca skierował do Dyrektora KIS pytanie czy zakup garnituru, tj. marynarki, kamizelki i spodni, oraz akcesoriów do garnituru, tj. butów i paska może stanowić koszt uzyskania przychodu w rozumieniu art. 22 ust. 1 ustawy o PIT. W ocenie przedsiębiorcy zakup garnituru (marynarki, kamizelki i spodni), paska do spodni oraz butów stanowi w jego sytuacji koszt uzyskania przychodów. Garnitur wraz z akcesoriami miałby służyć do odbywania spotkań z Klientami oraz promocji własnej działalności. Zakup ten zdaniem Wnioskodawcy służy zabezpieczeniu oraz zachowaniu źródła przychodów, tym samym spełnia definicję kosztu zawartą w art. 22 ust. 1 ustawy o PIT.

W piśmie z dnia 25.07.2022 r. o sygn. 0112-KDIL2-2.4011.483.2022.1.AA Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej nie zgodził się jednak z powyższym stanowiskiem, stwierdzając, że wydatki poniesione na zakup garnituru, tj. marynarki, kamizelki, spodni, oraz akcesoriów do garnituru, tj. butów i paska, nie spełnią przesłanek, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, co oznacza, że nie będą stanowić kosztów uzyskania przychodów.

Odzież to nie koszty uzyskania przychodu, a sprawa osobista

Organ uznał, że zakupy ubrań stanowią wydatki związane z faktem funkcjonowania danej jednostki w życiu społecznym. Zatem zdaniem organu niezależnie od rodzaju prowadzonej działalności gospodarczej, każda osoba musi nabywać i używać dostosowaną do własnych wymagań odzież i obuwie. Dlatego też zakupy tych rzeczy stanowią spełnienie zwykłych, normalnych potrzeb danej osoby fizycznej. Odstępstwa od tej zasady mogą wynikać z nałożonego na prowadzącego działalność gospodarczą prawnego obowiązku używania określonego rodzaju odzieży, czy też obuwia, w sytuacji gdy rzeczy te utraciły charakter osobisty, na przykład z uwagi na dostosowanie tychże do pełnienia określonych funkcji bądź zawodów. Nawet fakt oznaczenia zakupionej przez Wnioskodawcę odzieży monogramami w postaci inicjałów identyfikujących firmę nie zmienia tego, że odzież ta utraciła osobisty charakter.

Fiskus stwierdził, że uzyskiwanie przychodów w ramach prowadzonej działalności gospodarczej nie jest uzależnione od rodzaju noszonej odzieży (marynarki, kamizelki, spodni, koszuli, paska do spodni oraz butów). Obowiązujące zasady życia społecznego wymagają, aby osoby prowadzące swoje interesy w ramach działalności gospodarczej posiadały schludny wygląd, podobnie zresztą, jak osoby zatrudnione w innych zawodach. Uzyskiwanie przychodów w ramach działalności gospodarczej nie jest zatem zdaniem organu uzależnione od rodzaju noszonej odzieży, gdyż schludny wygląd niezbędny jest dla wykonywania wielu zawodów poza sferą działalności gospodarczej, np. nauczycieli, urzędników itp. Według KIS poprawa wizerunku dzięki odpowiedniej odzieży nie może stanowić przesłanki pozwalającej uznać wskazane przez przedsiębiorcę wydatki za koszty uzyskania przychodów.

Brak związku garnituru z zabezpieczeniem oraz zachowaniem źródła przychodów

Organ wskazał, że celem poniesienia wydatków na zakup marynarki, kamizelki, spodni, koszuli, paska do spodni oraz butów ma być realizacja standardów dotyczących ubioru w związku z wykonywaną działalnością. Zdaniem KIS nie istnieją żadne szczególne standardy dotyczące ubioru przy prowadzeniu działalności gospodarczej oraz nie sposób przyjąć, aby wydatek na zakup marynarki, kamizelki, spodni, koszuli, paska do spodni oraz butów został poniesiony wyłącznie w celu uzyskania przychodów z działalności gospodarczej. W konsekwencji według organu należy przyjąć, że wydatek ten w istocie rzeczy ma charakter osobisty i służy zaspokojeniu osobistych  potrzeb wizerunkowych, a co za tym idzie nie można uznać go za koszt uzyskania przychodów z działalności gospodarczej, ponieważ nie spełnia przesłanek wyrażonych w art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Na poparcie swojego stanowiska organ przywołał orzecznictwo Naczelnego Sądu Administracyjnego: wyrok NSA z 17 października 2003 r. sygn. akt SA/Rz 2341/01; wyrok WSA w Warszawie z 27 września 2004 r. sygn. akt III SA 3430/03; wyrok NSA z 25 czerwca 2003 r. sygn. akt I SA/Ka 1328/02 i wcześniejsze wyrok SA sygn. akt I SA/Wa 1261/98 z 15 września 1999 r.; wyrok NSA I SA/Lu 742/98 z 10 września 1999 r.

Zmienna wykładnia w zakresie kosztów uzyskania przychodu

Jak wskazano we wstępie stanowisko fiskusa w kwestii zakwalifikowania wydatków na elegancką odzież do kosztów uzyskania przychodów nie jest jednolite. Przykładowo w interpretacji z dnia 18 września 2017 r., sygn. 0114-KDIP3-1.4011.235.2017.2.IF Dyrektor KIS uznał, że „wydatki na zakup stroju biznesowego ze stałym oznaczeniem firmy Wnioskodawcy, spełnia funkcję reklamową, gdyż zmierza do zwiększenia rozpoznawalności firmy na rynku, co w efekcie może wpływać na zwiększenie przychodów, a tym samym pozostaje w związku przyczynowo-skutkowym z osiąganymi przychodami, w tym służy zachowaniu albo zabezpieczeniu funkcjonowania źródła przychodów”. Jednakże już w interpretacji indywidualnej z dnia 25.09.2020 r. o sygn. 0114-KDIP3-1.4011.540.2020.1.MK1. Dyrektor KIS stwierdził, że „gdyby nawet przyjąć, że ww. wydatki spełniałyby przesłanki wskazane w art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, to zważywszy, że poniesienie wskazanych we wniosku wydatków w głównej mierze ma na celu budowanie odpowiedniego, w pewien sposób niepowtarzalnego wizerunku i prezencji Wnioskodawcy, zasadne jest wskazanie na ich reprezentacyjny charakter, który tym samym przesądza, że nie mogą one stanowić kosztów podatkowych”.

Jeśli masz wątpliwości co do kwestii zakwalifikowania kosztów odzieży lub innych wydatków w swojej firmie do KUP lub chciałbyś złożyć w tym zakresie wniosek o interpretację indywidualną, zapraszamy do skorzystania z oferty kancelarii.

Oferta: Prawo podatkowe

 

Nowe stawki diet z tytułu podróży służbowej – delegacja w 2022 r.

Nowe stawki diet już obowiązują. Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej zmieniające rozporządzenie w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej weszło w życie 28 lipca b.r.. Zwiększa ono dotychczasowe stawki diety w ramach krajowych podróży służbowych. Tuż za rogiem czekają już kolejne zmiany dotyczące także podróży zagranicznych.

Kogo dotyczy obowiązek wypłacania diet?

Pracodawcy spoza sfery budżetowej mogą ustalać we własnym zakresie warunki wypłacania pracownikom diety i inne należności z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju i poza jego granicami w drodze postanowień układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania lub umowy o pracę (art. 77(5) § 3 Kodeksu pracy). Obowiązujące u danego pracodawcy regulacje mogą przewidywać inne warunki zwrotu należności za podróże służbowe (np. diet), niż wynikające z rozporządzenia określającego wysokość należności za podróże służbowe pracowników sfery budżetowej, z tym jednakże, że nie mogą one być niższe niż  te określone dla pracownika sfery budżetowej.

Z kolei gdy układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania lub umowa w ogóle nie zawierają postanowień, o których mowa wyżej, pracownikowi przysługują – zgodnie z art. 77(5) § 5 Kodeksu pracy – należności na pokrycie kosztów podróży służbowej według przepisów rozporządzenia.

W związku z powyższym omawiane zmiany wpływają nie tylko na wysokości należności z tytułu podróży służbowej dla pracowników budżetówki, ale również minimalne należności, które pracodawcy są zobowiązani zapewnić pracownikom spoza sfery budżetowej.

Oferta: Doradztwo prawne i compliance w zakresie prawa pracy 

Nowe stawki diet i innych należności z tytułu podróży służbowej

Stawka diety z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju została zwiększona w porównaniu z dotychczasowymi regulacjami o 8 zł tj. do 38 zł. W związku z tym ryczałt na pokrycie kosztów dojazdu środkami komunikacji miejscowej obejmujący 20% diety wyniesie 7,60 zł (dotychczas 6 zł), a ryczałt za nocleg, stanowiący 150% diety – 57 zł (dotychczas 45 zł). Natomiast zwrot udokumentowanych kosztów noclegu będzie następował w wysokości stwierdzonej rachunkiem, jednak nie większej za jedną dobę hotelową niż dwudziestokrotność stawki diety, tj. do 760 zł (dotychczas 600 zł).

Zmiana wysokości diety z tytułu podróży służbowej wiążą się także ze zwolnieniami podatkowymi. W świetle bowiem przepisów odrębnych, diety i inne należności za czas podróży służbowej pracownika:

– są wolne od podatku dochodowego (art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych – Dz. U. z 2021 r. poz. 1128, z późn. zm.),

– nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (§ 2 ust. 1 pkt 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe – Dz. U. z 2017 r. poz. 1949, z późn. zm.),

do wysokości określonej w odrębnych ustawach lub w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej, z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju oraz poza granicami kraju.

Oferta: Obsługa w zakresie delegowania pracowników oraz zagranicznych podróży służbowych

Od przyszłego roku kolejne podwyżki diet – także przy podroży służbowej za granicę

28 lipca br. został zgłoszony kolejny projekt zmiany rozporządzenia o dietach. Projekt ten przewiduje podwyższenie od 1 stycznia 2023 r. stawki diety z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju do 45 zł za dobę podróży. Ponadto od następnego roku zmieni się również wysokość diet za dobę podróży zagranicznej oraz limitu na nocleg w poszczególnych państwach. Nowe stawki określa poniższa tabela zawarta w treści projektu:

 

Lp. Państwo Waluta Kwota diety Kwota limitu
na nocleg
1 2 3 4 5
1 Afganistan EUR 47 140
2 Albania EUR 41 120
3 Algieria EUR 50 200
4 Andora EUR 50 200
5 Angola USD 61 180
6 Arabia Saudyjska EUR 50 200
7 Argentyna USD 50 150
8 Armenia EUR 42 145
9 Australia AUD 95 270
10 Austria EUR 57 150
11 Azerbejdżan EUR 43 150
12 Bangladesz USD 50 120
13 Belgia EUR  55 200
14 Białoruś EUR 42 130
15 Bośnia i Hercegowina EUR 41 100
16 Brazylia EUR 43 120
17 Bułgaria EUR 40 120
18 Chile USD 60 120
19 Chiny EUR 55 170
20 Chorwacja EUR 42 125
21 Cypr EUR 43 160
22 Czechy EUR 41 120
23 Dania DKK 446 1 430
24 Egipt USD 55 150
25 Ekwador USD 44 110
26 Estonia EUR 45 110
27 Etiopia USD 55 300
28 Finlandia EUR 53 180
29 Francja EUR 55 200
30 Grecja EUR 50 160
31 Gruzja EUR 48 160
32 Hiszpania EUR 50 200
33 Indie EUR 42 210
34 Indonezja EUR 41 110
35 Irak USD 60 120
36 Iran EUR 41 95
37 Irlandia EUR 52 160
38 Islandia EUR 56 160
39 Izrael EUR 70 200
40 Japonia JPY 7 532 22 000
41 Jemen USD 48 160
42 Jordania EUR 50 130
43 Kambodża USD 45 100
44 Kanada CAD 71 190
45 Katar EUR 41 200
46 Kazachstan EUR 45 155
47 Kenia EUR 41 150
48 Kirgistan USD 41 150
49 Kolumbia USD 49 120
50 Kongo,

Demokratyczna Republika Konga

USD 66 220
51 Korea Południowa EUR 46 170
52 Koreańska Republika Ludowo-Demokratyczna EUR 48 170
53 Kostaryka USD 50 140
54 Kuba EUR 50 140
55 Kuwejt EUR 39 200
56 Laos USD 54 100
57 Liban USD 57 150
58 Libia EUR 52 100
59 Liechtenstein CHF 88 220
60 Litwa EUR 45 150
61 Luksemburg EUR 55 200
62 Łotwa EUR 57 132
63 Macedonia EUR 43 138
64 Malezja EUR 41 140
65 Malta EUR 43 180
66 Maroko  EUR 41 130
67 Meksyk USD 58 154
68 Mołdowa EUR 45 94
69 Monako EUR 55 200
70 Mongolia EUR 45 154
71 Niderlandy EUR 50 150
72 Niemcy EUR 49 170
73 Nigeria EUR 46 240
74 Norwegia NOK 496 1 650
75 Nowa Zelandia USD 58 180
76 Oman EUR 40 240
77 Pakistan EUR 38 200
78 Palestyńska Władza Narodowa EUR 70 200
79 Panama USD 52 140
80 Peru USD 50 150
81 Portugalia  EUR 49 150
82 Republika Południowej Afryki USD 52 275
83 Rosja EUR 48 200
84 Rumunia EUR 42 110
85 San Marino EUR 53 192
86 Senegal EUR 44 120
87 Republika Serbii

i Republika Czarnogóry

EUR 40 110
88 Singapur USD 56 230
89 Słowacja EUR 47 132
90 Słowenia EUR 45 143
91 Stany Zjednoczone Ameryki (USA), w tym:

–  Nowy Jork

–  Waszyngton

 

USD

 

59

200
350

300

92 Syria USD 50 150
93 Szwajcaria CHF 88 220
94 Szwecja SEK 510 2 000
95 Tadżykistan EUR 41 140
96 Tajlandia USD 42 110
97 Tanzania USD 53 150
98 Tunezja  EUR 37 100
99 Turcja USD 53 185
100 Turkmenistan EUR 47 90
101 Ukraina EUR 41 180
102 Urugwaj USD 50 80
103 Uzbekistan EUR 41 140
104 Watykan EUR 53 192
105 Wenezuela USD 60 220
106 Węgry EUR 44 143
107 Wielka Brytania GBP 45 220
108 Wietnam USD 53 160
109 Włochy EUR 53 192
110 Wybrzeże Kości Słoniowej EUR 33 100
111 Zimbabwe EUR 39 90
112 Zjednoczone Emiraty Arabskie EUR 43 220
113 Państwa inne niż wymienione w lp.1-112 EUR 41 140

 

AML – warto zadbać o compliance

Czym jest AML?

AML to skrót od frazy anti-money laundering, która dotyczy wszystkich działań, które muszą podejmować zobowiązane do tego podmioty, żeby ograniczyć ryzyko prania pieniędzy w swojej firmie. Przepisy dotyczące AML reguluje na gruncie polskiego prawa ustawa o przeciwdziałaniu brudnych pieniędzy i finansowaniu terroryzmu, będąca implementacją dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2018/843, zwanej dyrektywą AML-V.

Kogo dotyczy procedura AML?

Katalog tzw. podmiotów obowiązanych, czyli instytucji zobligowanych do wdrożenia procedury AML jest bardzo szeroki i wciąż rozszerzany. Przykładowo od kwietnia 2021 roku za podmioty obowiązane uznaje się już także biura rachunkowe i to bez względu zakres działalności i wysokość obrotów. Nawet małe biura rachunkowe prowadzone w formie jednoosobowej działalności gospodarczej mają obecnie obowiązek implementacji procedury. Eksperci alarmują, że zgodnie z kierunkiem obranym przez europejskie ustawodawstwo, zakres podmiotów obowiązanych będzie systematycznie rozszerzany.

Dla wielu firm to ostatni dzwonek, żeby sprostać nowym przepisom i wprowadzić właściwe rozwiązania. Przygotowanie oraz wdrożenie właściwej procedury AML jest jednak czasochłonne, a liczne obowiązki raportowania i kontroli, sprawiają że łatwo o pomyłkę. Tymczasem już teraz organy kontroli finansowej mogą zweryfikować istnienie procedury AML i przestrzeganie właściwych przepisów, a także zażądać wydania odpowiednich dokumentów. Za uchybienia w realizacji obowiązków grożą wysokie kary.

Oferta: Doradztwo prawne i obsługa w zakresie prawa gospodarczego

W aktualnym stanie prawnym do wprowadzenia procedury AML zobowiązano m.in.:

  • banki,
  • spółdzielcze kasy oszczędnościowo-kredytowe,
  • instytucje płatnicze,
  • firmy inwestycyjne,
  • domy maklerskie,
  • fundusze inwestycyjne,
  • zakłady ubezpieczeń,
  • pośredników ubezpieczeniowych,
  • kantorów
  • podmioty świadczące usługi wymiany, pośrednictwa w wymianie pomiędzy walutami wirtualnymi i środkami płatniczymi i podmioty prowadzące rachunki z takimi środkami,
  • notariuszy,
  • adwokatów i radców prawnych (z wyjątkiem wykonywania zawodu w ramach stosunku pracy),
  • doradców podatkowych i przedsiębiorców świadczących podobne usługi,
  • osoby prowadzące jednoosobowe działalności gospodarcze i pełniący funkcje w zarządzie spółki z o.o. na podstawie kontraktu menedżerskiego,
  • podmioty prowadzące działalność w zakresie usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych,
  • pośredników w obrocie nieruchomościami (do kwoty czynszu 10 000 euro),
  • operatorów pocztowych,
  • salony gier,
  • przedsiębiorców, fundacje i stowarzyszenia w zakresie jakim przyjmują lub dokonują płatności za towary w gotówce o wartości równej lub przekraczającej równowartość 10 000 euro (w ramach jednej operacji, bądź kilku powiązanych),
  • przedsiębiorców prowadzących działalność polegającą na udostępnianiu skrytek sejfowych,
  • pośredników w obrocie dziełami sztuki, przedmiotami kolekcjonerskimi oraz antykami,
  • instytucje pożyczkowe.

Uwaga na gotowe procedury AML

Na wielu stronach internetowych udostępniane są gotowe wzory i szablony dokumentów mających służyć ocenie ryzyka, a nawet implementacji całej procedury AML. Z właściwych przepisów wynika jednak jasno, że wewnętrzna procedura w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu ma być implementowana z uwzględnieniem charakteru, rodzaju i rozmiaru prowadzonej działalności. W wypadku kontroli organów finansowych, weryfikowane będzie faktyczne przestrzeganie procedury i wypełnianie obowiązków przez podmiot, a nie samo posiadanie odpowiednich formularzy.

Kary związane z AML

W wypadku negatywnego rezultatu kontroli, ustawa przewiduje sankcje nie tylko dla podmiotów w ogóle niewypełniających obowiązków w zakresie AML, ale także dla tych, które robią to nieprawidłowo.

To tylko niektóre sankcje grożące za uchybienie przepisom ustawy o AML:

  • publikacja informacji o instytucji obowiązanej oraz zakresie naruszenia przepisów w Biuletynie Informacji Publicznej,
  • nakaz zaprzestania podejmowania przez instytucję obowiązaną określonych czynność,
  • cofnięcie koncesji lub zezwolenia na prowadzoną działalność,
  • wykreślenie instytucji z rejestru działalności regulowanej, jeśli została ona wcześniej do niego wpisana,
  • zakaz pełnienia obowiązków na stanowisku kierowniczym przez osobę odpowiedzialną za naruszenie dokonane w ramach instytucji obowiązanej,
  • kara pieniężna wysokości dwukrotności kwoty osiągniętej korzyści lub unikniętej straty a jeśli nie jest możliwe ich ustalenie – do kwoty 1 000.000 EUR. W niektórych przypadkach kwota kary może sięgać nawet do 20 868 500 zł w przypadku osób fizycznych i do 5 mln euro w przypadku pozostałych podmiotów;
  • materialna osobista odpowiedzialność członków zarządu w kwocie nawet do 1 000 000 zł

W niektórych przypadkach przepisy przewidują także odpowiedzialność karną.

Jeśli Twoja działalność została wymieniona powyżej, lub podejrzewasz, że przepisy dotyczące AML mogą mieć zastosowanie także u Ciebie – nie ryzykuj! Skontaktuj się z ekspertami z ATL Law Anna Błaszak Kancelaria Radcy Prawnego i poznaj ofertę kompleksowej obsługi w zakresie wdrożenia zasad AML. Stworzymy ofertę dedykowaną specjalnie dla rodzaju prowadzonej przez Ciebie działalności. Dysponujemy sprawdzonymi metodami działania i wieloletnim doświadczeniem w dziedzinie compliance.

Wydatki na samochód służbowy pracownika ukrytym zyskiem spółki? Pułapka w estońskim CIT

Spółki, które zdecydowały się na opodatkowanie ryczałtem od dochodów spółek, czyli według tzw. estońskiego CIT-u są zobowiązane odprowadzić podatek dopiero w momencie wypłaty zysku na poczet dywidendy. Artykuł 28m ustawy o CIT wskazuje, że opodatkowaniu ryczałtem od dochodów spółek podlega dochód odpowiadający:

1) wysokości zysku netto wypracowanego w okresie opodatkowania ryczałtem w części, w jakiej zysk ten został uchwałą o podziale lub pokryciu wyniku finansowego netto przeznaczony do wypłaty udziałowcom, akcjonariuszom albo wspólnikom (dochód z tytułu podzielonego zysku) lub na pokrycie strat powstałych w okresie poprzedzającym okres opodatkowania ryczałtem (dochód z tytułu zysku przeznaczonego na pokrycie strat);

2) wysokości ukrytych zysków (dochód z tytułu ukrytych zysków);

3) wysokości wydatków niezwiązanych z działalnością gospodarczą (dochód z tytułu wydatków niezwiązanych z działalnością gospodarczą);

4) nadwyżce wartości rynkowej składników przejmowanego majątku lub wniesionego w drodze wkładu niepieniężnego ponad wartość podatkową tych składników (dochód z tytułu zmiany wartości składników majątku) – w przypadku łączenia, podziału, przekształcenia podmiotów lub wniesienia w drodze wkładu niepieniężnego przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części;

5) sumie zysków netto osiągniętych w każdym roku podatkowym stosowania opodatkowania ryczałtem w części, w jakiej te zyski nie były zyskami podzielonymi lub nie zostały przeznaczone na pokrycie straty (dochód z tytułu zysku netto) – w przypadku podatnika, który zakończył opodatkowanie ryczałtem;

6) wartości przychodów i kosztów podlegających zgodnie z przepisami o rachunkowości zarachowaniu w roku podatkowym i uwzględnieniu w zysku (stracie) netto, które nie zostały uwzględnione w tym zysku (stracie) netto (dochód z tytułu nieujawnionych operacji gospodarczych).

 

Najwięcej wątpliwości interpretacyjnych nastręczył podatnikom pkt 2 cytowanego przepisu. Zgodnie z ust. 3 ustawy ukryte zyski stanowią świadczenia pieniężne, niepieniężne, odpłatne, nieodpłatne lub częściowo odpłatne, wykonane w związku z prawem do udziału w zysku, inne niż podzielony zysk, których beneficjentem, bezpośrednio lub pośrednio, jest udziałowiec, akcjonariusz albo wspólnik lub podmiot powiązany bezpośrednio lub pośrednio z podatnikiem lub z tym udziałowcem, akcjonariuszem albo wspólnikiem, w szczególności: kwoty pożyczek udzielonych przez spółkę udziałowcowi, akcjonariuszowi lub wspólnikowi wraz z odsetkami, prowizjami, wynagrodzeniami i opłatami od tych pożyczek, świadczenia wykonane przez spółkę na rzecz fundacji prywatnej lub rodzinnej.

Powyższa definicja nie jest jednak precyzyjna (posługuje się pojęciem „w szczególności) i nie zawiera zamkniętego katalogu świadczeń, który dałby podatnikom pewność, które konkretnie przychody wskazanych w treści przepisu podmiotów stanowić mogą ukryte zyski.

Wniosek o interpretację w kwestii wykorzystywania samochodów spółki

Wątpliwości w zakresie ukrytych zysków wyraziła spółka z o.o. posiadająca flotę kilkudziesięciu samochodów osobowych wykorzystywanych są wyłącznie przez jej pracowników. Zgodnie z wewnętrznym regulaminem spółki samochody mogą być wykorzystywane przez pracowników również do ich celów prywatnych w godzinach, w których nie wypełniają oni obowiązków służbowych. Spółka złożyła wniosek o interpretację indywidualną z zapytaniem czy wartość wydatków oraz odpisów amortyzacyjnych związanych z samochodami osobowymi nie będzie stanowiła podstawy opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek z tytułu powstania ukrytych zysków.

Zdaniem Wnioskodawcy, samochody osobowe wykorzystywane przez pracowników spółki nie będą stanowiły ukrytego zysku i w związku z tym spółka w związku z posiadaniem samochodów osobowych nie powinna rozpoznawać ukrytych zysków opodatkowanych estońskim CITem.

Stanowisko dyrektora KIS

Zdaniem organu wydającego interpretację z uwagi na fakt, że korzystający z samochodów pracownicy nie są udziałowcami, akcjonariuszami ani wspólnikami lub podmiotami z nimi powiązanymi wydatki na samochody oraz odpisy amortyzacyjne nie spełniają definicji ukrytych zysków z art. 28m ust. 3 ustawy CIT. Wydatki związane z używaniem przez pracowników samochodów osobowych dla celów mieszanych zostały jednak uznane za podlegające opodatkowaniu jako wydatki niezwiązane z działalnością gospodarczą w myśl art. 28m ust. 1 pkt 3 ustawy CIT.

Organ zwrócił uwagę, że kwestia w jakiej wysokości opodatkowaniu ryczałtem podlegają te wydatki została precyzyjnie określona w odniesieniu do ukrytych zysków. Zgodnie z art. 28m ust. 4 pkt 2 lit. b ustawy CIT do ukrytych zysków należy zaliczyć 50% wydatków i odpisów amortyzacyjnych oraz odpisów z tytułu trwałej utraty wartości, związanych z używaniem samochodów osobowych, środków transportu lotniczego, taboru pływającego oraz innych składników majątku, które nie są wykorzystywane wyłącznie dla celów prowadzonej przez podatnika działalności gospodarczej.

Organ stanął na stanowisku, że mając na uwadze treść art. 28m ust. 4 pkt 2 lit. b ustawy CIT, podobieństwo jakie cechuje ukryte zyski oraz wydatki niezwiązane z działalnością gospodarczą i brak szczegółowych przepisów odnośnie sposobu ustalania w jakiej wysokości należy zaliczyć do wydatków niezwiązanych z działalnością gospodarczą wydatki związane z użytkowaniem samochodów osobowych dla celów mieszanych bez prowadzonej ewidencji przebiegu pojazdu przez pracowników Spółki, nie będących udziałowcami należy per analogiam zaliczyć do wydatków niezwiązanych z działalnością gospodarczą w wysokości 50%.

W świetle powyższego, wydatki na użytkowanie samochodów osobowych przez pracowników Spółki do celów mieszanych należy zdaniem organu zaliczyć do dochodów niezwiązanych z działalnością gospodarczą w wysokości 50% tych wydatków i opodatkować ryczałtem.

Warto zaznaczyć, że według fiskusa na wskazanej wykładni nie zmienia fakt, że pracodawca powiększa przychód pracowników z tytułu umów o pracę o wartość nieodpłatnego świadczenia w postaci prawa do użytkowania samochodów osobowych.

Co dalej?

Opisywana interpretacja jest może zapoczątkować niebezpieczną dla podatników tendencję do rozszerzenia stosowania przepisów regulujących ukryte zyski na inne, podobne świadczenia, których beneficjentami są osoby powiązane ze spółką, ale niewymienione wprost w treści art. 28m ust. 4 pkt 2 lit. b ustawy CIT (vide pracownicy). Wykładnia fiskusa zamiast rozstrzygnąć, jeszcze pogłębiła wątpliwości wspólników spółek opodatkowanych estońskim CITem, którzy muszą teraz uważać nie tylko na zakwalifikowanie świadczeń jako ukrytych zysków, ale w drodze analogii kwalifikowania ich jako dochodów do opodatkowania wymienionych w katalogu z art. 28m ustawy o CIT.

 

Artykuł dotyczy pisma z dnia 6 lipca 2022 r. wydanego przez Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-2.4010.205.2022.2.AK.