Polski Ład w pigułce – podsumowanie zmian w podatkach i prawie pracy

Aktualności, Podatki, Prawo dla przedsiębiorcy, Prawo spółek, Ubezpieczenie społeczneZostaw komentarz

W poprzednich artykułach poruszaliśmy temat najistotniejszych zmian wdrażanych przez Polski Ład dotyczących m.in. składki zdrowotnej, leasingu, legalności zatrudnienia i nowych  kwestii związanych z prowadzeniem jednoosobowych działalności gospodarczych. Wspominaliśmy także o sposobach na złagodzenie lub uniknięcie niektórych obciążeń np. poprzez udzielenie wynagrodzenia członkom zarządu w oparciu o odpowiednią podstawę prawną lub zmianę formy prowadzonej działalności gospodarczej.…

Spółka z.o.o. metodą na Polski Ład?

Aktualności, Prawo dla przedsiębiorcy, Prawo gospodarcze, Prawo spółek

Jak wspominaliśmy w poprzednich artykułach, zmiany wprowadzane w ramach Polskiego Ładu, które wejdą w życie od 1 stycznia 2022 r. mocno odbiją się na opłacalności prowadzenia jednoosobowych działalności gospodarczych (dalej: JDG). W obliczu możliwości uniknięcia składki zdrowotnej przez niektórych członków zarządu, a także braku obciążenia składkami ZUS, jedną z najbardziej korzystnych alternatyw stanowi założenie spółki…

Polski Ład – nadchodzi kryzys Jednoosobowych Działalności Gospodarczych

Aktualności, Podatki, Prawo dla przedsiębiorcy, Prawo spółek

To już pewne. Większość z planowanych przez rząd zmian podatkowych wprowadzanych w ramach tzw. Polskiego Ładu wejdzie w życie od stycznia i lutego 2022 r. Polskie prawo podatkowe czeka prawdziwa rewolucja. Choć nowelizacja przynosi także pozytywne zmiany przejawiające się m.in. zwiększeniem kwoty wolnej od podatku z 3 091 zł (8 000 zł dla najmniej zarabiających)…

Polski Ład: Jak uniknąć 9-proc. składki zdrowotnej dla członków zarządu?

Aktualności, Podatki, Prawo dla przedsiębiorcy, Prawo spółek, Ubezpieczenie społeczne

Zgodnie z treścią podpisanej przez Prezydenta RP nowelizacji, od stycznia 2022 r. członków zarządu powołanych ustawą wspólników czeka 9-proc. składka zdrowotna. W treści uzasadnienia ustawy można przeczytać, że celem zmian jest na zrównanie praw i obowiązków osób podlegających obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu z osobami powołanymi do pełnienia funkcji na mocy aktu powołania, które z tego tytułu…

Polski Ład: nowy wymiar kontroli zatrudnienia. Przed PIP odpowie wyłącznie pracodawca

Aktualności, Prawo dla przedsiębiorcy, Prawo pracy

Do tej pory także pracownik wykonujący pracę na czarno bądź otrzymujący część wypłaty poza umową narażał się na odpowiedzialność karnoskarbową i konieczność odprowadzenia zaległego podatku, a także zapłaty części zaległych składek na ZUS. Od stycznia 2022 r., pracownicy nie poniosą już żadnych skutków prawnych nielegalnego zatrudnienia. Zgodnie z nowelizacją odpowiedzialność za pracę na czarno spadnie…

Polski Ład – cios dla branży leasignowej

Aktualności, Podatki, Prawo dla przedsiębiorcy

15 listopada bieżącego roku prezydent podpisał ustawę o zmianach podatkowych wchodzącą w skład tzw. Polskiego Ładu. Wśród uchwalonych przepisów znalazło się unormowanie zmieniające dotychczasowe oblicze leasingu samochodów i ich wykupu oraz późniejszej sprzedaży. Co istotne, mimo że zmiany wchodzą w życie dopiero od stycznia 2022 r., nowe regulacje odczują także przedsiębiorcy, którzy zawarli umowę leasingu…

Zollamt cz. III – dokumentacja, przedstawicielstwo krajowe oraz pomoc ekspertów

Aktualności, Delegowanie, Prawo dla przedsiębiorcy, Prawo pracy

W poprzednich artykułach przybliżona została instytucja niemieckiego urzędu celnego, czyli Zollamtu, a także charakter większości obowiązków administracyjnych, którym podlegają pracodawcy delegujący pracowników do Niemiec, jak i pracodawcy korzystający z usług agencji pośrednictwa pracy. Wskazano również na źródła tych obowiązków, czyli trzy podstawowe akty prawne niemieckiego prawa pracy tj. ustawę o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (MiLoG)…

Ustawa o ochronie sygnalistów – legalny donos na pracodawcę?

Aktualności, Prawo dla przedsiębiorcy, Prawo pracy

W wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów znalazł się projekt Ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa. Celem jej uchwalenia jest implementacja do polskiego prawa Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (Dz. Urz. UE L 305 z 26.11.2019, str. 17). W związku…

Zollamt cz. II – kontrola Urzędu Celnego i sankcje za nieprzestrzeganie prawa

Aktualności, Delegowanie, Prawo dla przedsiębiorcy, Prawo pracy

Kontrola Zollamtu  W poprzednim artykule przypomnieliśmy jakie podstawowe obowiązki spoczywają na pracodawcach delegujących pracowników do Niemiec. Wspomniano także o dodatkowym, często pomijanym obowiązku notyfikacyjnym wobec Zollamtu dotyczącym większości branż m.in. objętych układami zbiorowymi. Czy zatem na potrzeby kontroli wystarczy aby pracodawca zapewniały delegowanym pracownikom odpowiednie warunki pracy, adekwatne do państwa delegowania i wywiązywał się z…

Zollamt, czyli o czym zapominają pracodawcy przy delegowaniu pracowników do Niemiec?

Aktualności, Delegowanie, Prawo dla przedsiębiorcy, Prawo pracy

Podstawowe obowiązki  Bez względu na to, czy pracodawca staje przed koniecznością wysłania swoich pracowników do Niemiec w celu świadczenia usług na rzecz kontrahentów, czy też wysyła ich do swojego przedsiębiorstwa w Niemczech, będzie musiał przestrzegać niemieckich przepisów o delegowaniu pracowników, implementujących odpowiednie dyrektywy UE. Podobna sytuacja ma miejsce w przypadku, gdy to niemiecka firma korzysta…